SINPOSPETRO-RJ faz 1ª reunião de equipe do ano

Elaborar um panorama dos departamentos para otimizar os trabalhos da equipe no primeiro semestre de 2023. Esse foi objetivo da videoconferência realizada, nesta quarta-feira (11), com os funcionários do SINPOSPETRO-RJ. O presidente da entidade, Eusébio Pinto Neto, chamou a atenção para a necessidade de ampliar a comunicação com os frentistas para melhorar os serviços prestados à categoria. Ele disse que para avançar nas conquistas, o sindicato precisa ouvir o trabalhador.

Eusébio destacou que o sindicato investiu num plano arriscado de reestruturação, mas que felizmente deu certo. Ele acredita que entidade sobreviveu ao período sombrio, com poucos recursos, devido à credibilidade e o respeito conquistados junto aos trabalhadores e aos órgãos públicos. Para ele, essa credibilidade é fruto da luta travada pela diretoria do sindicato, desde a sua fundação. “Credibilidade é difícil de construir, mas fácil de perder. É esse compromisso que nos dá munição para lutar”, enfatizou.

O presidente disse que o sindicato tem uma carência no trabalho de base e que o ideal seria aumentar o número de equipes no Município do Rio de Janeiro e no interior do Estado. Segundo ele, esse projeto ainda não foi implementado por falta de verba.

O SINPOSPETRO-RJ busca parceria no setor de saúde para atender aos associados do Sul do Estado. Segundo o consultor do sindicato, Marcelo Bezerra, a ideia é firmar acordos com entidades coirmãs.

JURÍDICO
Mesmo com o recesso do Judiciário, as demandas no departamento jurídico do sindicato não param. As advogadas Thais Farah e Raquel Santos, da sede da entidade, em Vila Isabel, informaram, que só neste início do ano, já foram feitos seis pedidos de fiscalização à Superintendência Regional do Trabalho. O departamento também entrou com denúncias formais no Ministério Público do Trabalho e aguarda para ingressar na justiça com ação civil pública.

A advogada Victória Marins, da subsede de Volta Redonda, no Sul do Estado, disse que as plataformas digitais aproximaram o trabalhador do sindicato e consequentemente aumentou o número de denúncias. Na primeira semana do ano foram realizados 20 atendimentos virtuais.

CAMPANHA SALARIAL
A diretoria do sindicato pretende entregar, na próxima semana, ao SINDCOMB(Sindicato dos Postos de Combustíveis do Município do Rio de Janeiro) a pauta de reivindicação salarial dos trabalhadores. A categoria, com data-base em 1º de março, neste ano, vai negociar as cláusulas econômicas e sociais da Convenção Coletiva 2023/2025. O presidente do sindicato pretende concluir no início da próxima semana os ajustes na pauta. Eusébio Neto afirmou que vai lutar por aumento real nos salários e por mais conquistas sociais.

Ao encerrar o encontro, Eusébio Neto lembrou aos funcionários que o país atravessa um momento crítico, por isso, é importante o grupo se manter unido. “Os sindicatos sempre foram alvos porque lutam por igualdade social e melhores condições de salário e trabalho para o povo. Essas pessoas que foram às ruas querem manter os privilégios à custa da exploração da mão de obra. Nós vamos resistir e vencer as elites. O desafio é o elixir para a nossa luta”, finalizou ele.

Por Estefania de Castro