É quase unanimidade (95%) para os brasileiros que o trabalho é importante em suas vidas, índice muito superior ao global (72%). Essa e outras tendências foram diagnosticadas em pesquisa da Randstad, em 34 países.
No estudo Workmonitor, 96% dos trabalhadores brasileiros disseram ser importante ter estabilidade no emprego (contra o dado global de 92%) e índice superior ao global declarou a importância da flexibilidade em relação ao horário (92% contra 83%) e local de trabalho (87% contra 71%).
Para 88% dos talentos nacionais, seus empregos já proporcionam estabilidade, sendo 86% globalmente. Nos últimos seis meses, no Brasil, quase 40% informaram que a flexibilidade em relação ao horário de trabalho aumentou (27% global). No mesmo período, mais de um terço (37%) afirmou que o trabalho está mais flexível em relação ao local de trabalho (27% global).
No entanto, cerca de dois terços no Brasil (64%) e no mundo (61%) afirmaram que não aceitariam um emprego se acreditassem que sofrem impacto no equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Muitos afirmaram ainda que deixariam um emprego se fossem impedidos de aproveitar a vida: 53% no Brasil e 48% no mundo.
Demissões voluntárias
De acordo com Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), durante o ano de 2022, um terço dos desligamentos foi de maneira voluntária por parte da força trabalhadora.
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