Mais da metade dos trabalhadores brasileiros desejam mudar de emprego, mostra pesquisa

Ano novo, novo emprego. É o que busca mais da meta dos trabalhadores brasileiros, segundo a última edição do Índice de Confiança Robert Half. Do total dos entrevistados, 64% dos entrevistados querem trocar de empresa, mas permanecer na área de trabalho atual, enquanto 36% desejam explorar um novo campo, setor ou profissão.

Na busca por mudança de empresa, os interesses são: melhores oportunidades de crescimento, salário mais alto, novos desafios, benefícios mais atrativos e trabalho remoto ou híbrido. A busca para trocar de área de atuação, segmento ou profissão é por realização pessoal, salário mais alto, qualidade de vida, aprender algo novo e mais flexibilidade.

O desejo de mudança constante, no entanto, acende alertas. Para as empresas, a necessidade de investirem em políticas claras de trabalho, transparência das lideranças e bons pacotes de benefícios e remuneração para se manterem atrativas e competitivas. Aos trabalhadores alerta que é necessária uma autoreflexão para não se prejudicarem no mercado: profissionais que saem rapidamente de seus empregos, conhecidos como “job hoppers”, podem ser mal vistos no mercado.
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