Pesquisa feita pela plataforma de busca de empregos Catho mostra que 69% dos trabalhadores acima de 50 anos acham que perderam oportunidades de emprego devido à idade, e 55% já sentiram que suas habilidades foram subestimadas em ambientes corporativos ou entrevistas.
De acordo com a pesquisa, 42% dos profissionais mais velhos acreditam que recebem uma remuneração justa em comparação com o mercado. No entanto, assim como os mais jovens, 58% preferem ganhar menos a ter sua saúde mental comprometida pelo trabalho.
A pesquisa também mostra que 71% dos profissionais acima dos 50 anos acreditam que recebem salários equivalentes aos dos mais jovens em posições semelhantes.
Para aumentar suas chances no mercado de trabalho, 25% dos profissionais mais velhos buscam empresas especializadas em conectar profissionais maduros, 20% investem em cursos de capacitação e 17% em networking. Em relação à formação acadêmica, 57% dos profissionais mais velhos são graduados, enquanto entre os mais jovens esse percentual é de 50%.
Victoria Lacerda, Estado de São Paulo