Brasileiros valorizam mais a flexibilidade no trabalho

Ter flexibilidade nos expedientes é mais importante para os brasileiros do que para profissionais de outros países. O modelo sem dias determinados para ir aos escritórios é prioridade para 30% dos trabalhadores locais, ante 25% da média global.Atualmente, 57% dos funcionários no país estão em regime híbrido, 41% precisam marcar presença nas empresas todos os dias e apenas 2% atuam completamente em home office.

Os dados são do relatório “People at work 2024 – A global workforce view”, produzido pelo ADP Research Institute, organização de pesquisas ligada à multinacional de gestão de capital humano ADP. O levantamento, obtido pelo Valor, ouviu 34.612 profissionais de 18 países, sendo 5.860 (16,9%) na América Latina (Argentina, Brasil e Chile).

O estudo também reúne análises sobre as tendências nos formatos de produção, prioridades profissionais e as percepções dos funcionários sobre o monitoramento que as chefias fazem das tarefas diárias.

Segundo o relatório, a parcela da força de trabalho global que atua em modelos 100% presenciais cresceu de 52%, em 2022, para 55%, em 2023. Com 12%, a quantidade de profissionais no mundo que trabalham a distância praticamente não se alterou no período estudado.Para profissionais acima de 55 anos, a flexibilidade de horários é ainda mais importante.
Jacilio Saraiva, Valor Econômico