O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou, no mês de agosto, dados sobre o número de mulheres no mercado de trabalho. Segundo a instituição, o nível de ocupação feminino chegou a 48,1% no segundo trimestre de 2024, contra 47,2 % no primeiro trimestre deste ano. Este percentual é um recorde da série histórica da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD contínua), iniciada em 2012.
Apesar do número alto, os indicadores seguem abaixo dos 50% e 20 pontos percentuais abaixo do masculino, que chegou a 68,3% no segundo trimestre deste ano. O indicador mede o percentual de pessoas com 14 anos ou mais que estão ocupadas no mercado de trabalho, em relação ao contingente total da mesma faixa etária.
Segundo a especialista em gestão de pessoas e CEO da YluminaRH, Ylana Miller, o setor de gestão das empresas deve promover mudanças para a inclusão das mulheres no mercado de trabalho, com ações que patrocinam e potencializam a empregabilidade delas.
Para uma maior participação das mulheres no mercado de trabalho, Ylana sugere que as empresas adotem estratégias, tais como: Políticas de igualdade de gênero, programas de mentoria para desenvolver lideranças femininas, planos de carreira, para futuras promoções femininas nas organizações e programas de trainee e cultura inclusiva.
O Dia