94% dos trabalhadores buscam empresas que priorizam o bem-estar, aponta pesquisa

O bem-estar dos colaboradores tem se tornado um fator decisivo para a escolha de uma vaga de emprego e sua permanência nela. Essa tendência é especialmente marcante entre as gerações mais jovens, como millennials e geração Z, que priorizam a harmonia emocional e física no trabalho. As empresas que reconhecem essa necessidade e oferecem programas voltados para melhorar a qualidade de vida saem na frente na atração e retenção de talentos.

Essas são algumas descobertas de um estudo global conduzido pelo Wellhub, novo nome da plataforma Gympass, que dá acesso a um leque completo de serviços de bem-estar, abrangendo não apenas academias, mas também aplicativos de saúde mental, nutrição, educação financeira e diversas atividades físicas.

Para o estudo, a rede entrevistou mais de 5 mil profissionais em nove países. No Brasil, 550 trabalhadores participaram da pesquisa, fornecendo insights sobre o que esperam de seus empregadores em relação ao bem-estar no ambiente corporativo. “Os resultados indicam uma crescente expectativa entre os trabalhadores de que as companhias devem assumir a responsabilidade de apoiar suas jornadas de bem-estar”, diz Renato Basso, Vice-presidente de Pessoas do Wellhub.

Os números confirmam essa tendência: 94% dos brasileiros ouvidos afirmaram que priorizam empresas que demonstram claramente valorizar o seu bem-estar. Além disso, 92% deixariam seus empregos se percebessem negligência nesse ponto.
O Globo