Negociação salarial dos frentistas do Município do RJ tem início nesta quarta (8)

O SINPOSPETRO-RJ abre nesta quarta-feira (8) a negociação salarial dos 15 mil trabalhadores de postos de combustíveis do Município do Rio de Janeiro. A primeira rodada de negociação será na sede do SINDCOMB(Sindicato Patronal), na Tijuca. Neste ano, os frentistas vão negociar com os patrões as cláusulas econômicas e sociais da Convenção Coletiva 2023/2025. A categoria, com data-base em 1º de março, reivindica um piso salarial unificado de R$ 1.630,97, mais o adicional de periculosidade de 30%.

TICKET
O sindicato vai lutar para conquistar para os trabalhadores, ticket refeição no valor de R$ 25,00 por dia, além do vale-alimentação no valor de R$ 650,00 por mês. Os dois benefícios deverão ser concedidos também no período de férias.

ABONO SALARIAL
Na pauta de reivindicação, a diretoria do sindicato pede um abono no valor de um piso salarial da categoria, a ser pago neste ano em três parcelas.

ADICIONAL
O sindicato também vai brigar para incluir na Convenção Coletiva a função de frentista caixa. O trabalhador, que ficar responsável pelo recebimento dos pagamentos dos clientes, terá direito a uma gratificação mensal correspondente a 25% do valor do seu salário.

FOLGAS E FERIADOS
Na pauta de reivindicação, o sindicato pleiteia um repouso remunerado por semana e duas folgas no domingo. As horas trabalhadas em domingos e feriados serão pagas com acréscimo de 100% sobre o valor da hora normal, sem prejuízo do pagamento do repouso remunerado, que já é assegurado por Lei, inclusive aos empregados que trabalham na escala 12×36.

PRÊMIO APOSENTADORIA
A diretoria exige, ainda, a alteração no prêmio aposentadoria, reduzindo de oito para cinco anos, o tempo que o trabalhador precisa ter de serviço na mesma empresa, para ter direito a gratificação de três pisos salariais ao se aposentar.

DIREITO GARANTIDO
Os empregados dispensados, sem justa causa, entre 30 de janeiro e 28 de fevereiro terão direito a um piso salarial a mais na rescisão trabalhista. O pagamento da indenização adicional é previsto na Lei 7.238/ 84, que garante os direitos dos trabalhadores demitidos, nos 30 dias que antecedem a data-base da categoria. Esse período, conhecido como trintídio, é para garantir ao empregado, que está em aviso prévio, seja indenizado ou trabalhado, o direito ao reajuste, já que o encerramento do contrato coincide com a data-base.

MOBILIZAÇÃO
O presidente do SINPOSPETRO-RJ, Eusébio Pinto Neto, diz que a categoria tem neste ano o desafio de construir uma Convenção Coletiva com mais direitos sociais e melhorias nas condições de trabalho. A mobilização da categoria é importante para o sindicato avançar nas conquistas. O sucesso da negociação depende da participação efetiva de todos os trabalhadores”, completa.

Por Estefania de Castro
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