Até agora, cerca de 10.500 empresas já entregaram o 2º Relatório de Transparência Salarial, de acordo com o Ministério do Trabalho. O número representa 21% das quase 50 mil companhias que precisam enviar as informações até 31 de agosto, conforme exigido pela Lei de Igualdade Salarial.
A partir daí, o Ministério do Trabalho envia em 16 de setembro um relatório às empresas, que devem publicar as informações de forma acessível até 30 de setembro.
As informações também devem ser enviadas ao governo federal para acesso público.
A regra é válida para companhias com mais de cem empregados e busca aferir os salários de homens e mulheres que ocupam as mesmas funções.
Fábio Zanini, Folha de São Paulo