Frentistas do Município do RJ negociam aumento de salários

A Comissão de Negociação, que debate as cláusulas econômicas e sociais da Convenção Coletiva 2023/2025 dos 15 mil trabalhadores de postos de combustíveis do Município do Rio de Janeiro, se reúne na próxima quinta-feira (16). O presidente do SINPOSPETRO-RJ, Eusébio Pinto Neto, está confiante no avanço da negociação e pede que a categoria se mantenha mobilizada.

Na última rodada, em fevereiro, o sindicato patronal decidiu avançar nos debates das cláusulas que tratam: do seguro de vida, folgas aos domingos, aviso prévio e a proibição de bombas de autosserviço nos postos de combustíveis.

Eusébio Pinto Neto defende a inclusão de mais um domingo de folga para as trabalhadoras de postos. Ele sugere a implantação de dois domingos de folga para as mulheres, sem a perda do repouso semanal remunerado. Segundo o presidente, esse é o primeiro passo para reconhecer e valorizar o trabalho das mulheres.

O sindicato também cobra que as empresas façam uma publicidade extensiva com relação ao seguro de vida dos funcionários. De acordo com Eusébio Neto, muitos trabalhadores desconhecem esse direito e muitas vezes só têm acesso ao benefício quando informados pelo sindicato. Pela proposta, as empresas serão obrigadas a fixar no quadro de aviso, a apólice do seguro de vida contratado.

Para garantir o emprego dos trabalhadores, o SINPOSPETRO-RJ quer incluir na convenção, a cláusula que proíbe o sistema de autosserviço “chamado self-service” nos postos de combustíveis do município. As empresas que descumprirem a convenção receberão multas diárias de R$ 1 mil, por bico de bomba do tipo “self-service” em operação. A multa será paga ao sindicato patronal.

Eusébio Neto luta para que as empresas respeitem a Lei 12.506/2011, no ato da dispensa dos funcionários. Além do aviso prévio de 30 dias, a lei garante aos empregados, dispensados sem justa causa, mais três dias de indenização para cada ano de serviço completo prestado à mesma empresa.

O sindicato reivindica para os trabalhadores, piso salarial de R$ 1.630,97, mais o adicional de periculosidade de 30% e ticket refeição no valor de R$ 25,00 por dia. Como a data-base da categoria está assegurada, tudo que for acordado na negociação será pago retroativo a 1º de março de 2023.

Por Estefania de Castro
*Foto 2ª rodada de negociação